3月 042009
うーん、今回の職場の問題の件で、
どうしてももやもやが晴れないので、
現役のマネージャー(中学校校長)の父に
電話してみた。
そしたら、今の学校でも会社に出れなくなった人がいて、
ちゃんと復帰に対するビジョンを持って、
エビデンスに従った復帰プログラムを策定して、
その人に対するケアや今後の方針などを話してくれた。
公務員はやっぱりこういう面は進んでるなぁ。
何が大事になってくるかとか、的確に把握してるなー。
うーん、こういう対応の姿がしっかり見えてくれれば、
納得はいくのだけど。
「本当に大切なのは来れなくなってしまった人の今後。」
そのことを言ってくれた父を本当に尊敬します。
やっぱり、かなわないや。
