11月 132004
「この企業が何の為に在るのか、またどの様にして経営していくのか。」という基本的な考え方、正しい経営理念、使命観という物をその企業でしっかりと持つこと。
また社員全員が、経営を理解し、どんな小さい仕事でも、経営的な感覚を持ってできるように育てることである。
(松下幸之助)
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