@kira log

“「あなたが成長過程で受けたきたものは、暴力です。ごはんを食べさせてもらったとあなたは言う。ごはんは美味しかったとあなたは言う。ごはん食べたかったから、とあなたは言う」 「ごはんを食べさせないことばかりが暴力なんじゃない。ごはんを餌にするのも暴力です。殴ることばかりが暴力なんじゃない。殴られないから幸せだと思わせるのも暴力です。あなたはもう大人で、ずいぶん賢くなったから、本当はそのことを知っているはずです」 「あなたが疲れているのは、ずっととても緊張していて、生き残る方法を探していたからです。今、仕事が終わったらただ寝ていたいのは、当たり前なんです。布団から出なくても死なないことがわかったから、寝ているんです。好きなだけ寝なくてはいけないんです」”

http://anond.hatelabo.jp/2009061

某アイドル逮捕後の上司のコメント
「気をつけろよ、お前」
「大丈夫か？」
・・・皆様、ご心配おかけします。

　昨日、会社を午後休(父の急遽来阪という言い訳で)し、
またも東京へ遠征・・・交通費だけで相当貧乏になりそう。
　今回の会社は、一般的な知名度は低いが、
業界内ではその成長性が注目されている会社。
　その会社が「入社後イメージが違うショックを軽減するため」に
開いている会社説明会に参加してみた。
　(と言っても参加には書類審査があり、合格率10%程度)
　大阪からの移動中に求人票から分かる情報のみで質問事項を列挙。
　3時間のんびりそんなことやってたら、いつの間にか東京。
　次は自費じゃなく、会社の出張と絡めて行きたい。
　行かないと家計費が無くなる。困るでしょ。ゴルフ代が無くなる。
　会場到着してへとへとな技術者がふらっと入ったら、
10人程度参加者がおり、ぴりぴりムード。
　そんな中、大阪からビジネス経験皆無の私登場。
　記入し忘れている座席表へ記名を注意したり、
なんか一人だけ場違いな感じ・・・間違えたか。俺。
　他の参加者は20台中盤の層と30台中盤の層に分断。
　たぶん、会社説明会なのでマネージャー候補の層と
兵隊候補の両方呼んでる感じ。
　顔だけ見るとなんか色々な感じ。
　明らかに出来そうな人、妙に姿勢のいい人、気持ち悪い人等々。
妙にカフリンクス率高し。ダブルカフスもいたな…
　普通の会社説明会よりは、最近のスーツの着こなし感のある感じ。
今もコンサルしてる人とか商社の人なんだろうなぁと推察。
　周りの人間観察に勤しんでいたら、説明会の担当者登場。
まずいまずい、もらったパンフに目を通してない…
　説明してくれたのは上級マネージメントクラスの人。40台中盤。
　妙に短髪の似合う、目からビームでも出そうな迫力のある顔、
シングルカフでカフリンクスつけてるダンディーなおじ様。
　妙な言葉遣いはこの業界特有か。言葉遣いは謙ってるのに、
めちゃくちゃ偉そう。ってか、むかつく。
　説明会スタート。
　基本パワーポイントだけど、殆ど文字。
　パワーポイントの意味あるのか？
　agendaの説明でやたらと「～を共有させていただきたい」を連発。
　俺と何を共有すんねん！と心の中で突っ込み。
　参加者の顔ぶれはいたってまじめ。
　下らない事考えているのは、俺だけ。
　最初に会社の概要を説明。
　なんか、定量的に効果を測定します。とか。
　経営ツールを提供しますとか、理系にも分かりやすい説明。
　ただ、その具体的な中身は不明。
　入社しないと教えてくれないってことか。大したことしてないのか。
　長々自慢話を含めて、説明を聞いたが業務内容は、
　「クライアントの弛んでる経営陣の尻を叩いて、課題抽出させ、
　　todo listを作り、言い訳させる隙を与えず、業務改善をさせる」ということ。
　それは、コンサルなのか？と言いたい。頭使うんだろうか？
　ただ、相手が大企業の経営層ということで、
　しばき倒すのはさぞ気持ちよかろうとか思う。
　求める人材像も「打たれ強い人」とか妙に体育会系。
　打たれ強い人、体力のある人を強調。
　家に帰れるのは週2日で他はホテル暮らしですって時点で厳しそう。
　その他、脳より体力的なコメント多数。うぉっ、こわっ。
　その後、質疑応答の時間に。
　30台中盤と思われる妙に物腰の柔らかい、いかにも…な人が、
細かい仕事の進め方、メッソドなどを質問。
　そんなこと時点で聞いて何か参考になるのか？
　次に大阪に帰る必要もあるので、さっさと質問。
　・御社のクライアントは増加傾向か？最近はいかがか？(将来の市場)
　　→市場にあまり左右されない。クライアントは数十分多い。
　　　今の戦力で戦える最大限で戦っている状況。これ以上捌ききれない。
　・御社のライバルは？(現在の市場)
　　→無い、気にしてない（それは事業者としてどうなんだろ？）
　・クライアントの規模、状況は上向き、下向きなのか？（お客さん）
　　→状況が下向きの会社を叩き上げるのが得意なご様子。
　　　説明してるときからそんな感じはしておりました。
　　質問内容を確認しながらの答え方は的確。さすが。
　とりあえず「いい質問ですね」のコメントを得る。
　ただ、それが何につながるのかは分からない。
　他の人は評価制度とか仕組みの話ばかり、
　この会社の事聞かんでいいのか？会社の行く末も分からんと入るのか？
　で、時間切れ。
　本当は質疑応答後エッセイを提出する必要があったのだけど、
できないのでメールで送信。
　相手に体力をあるところを見せつけるため午前2時過ぎに送信(意味無し)
評価)
・人　　　：それほどすごいなぁ…とは思わなかった。
・事業内容：大企業の経営層に直談判できるのは楽しそう。
・社風　　：体育会系ののりがぷんぷん。ちょっとなー。
・労働環境：かなりハードなご様子。家族も泣いちゃうぐらい。
今後の方針)
・基本的に入社の意思は無いが面接は続けるつもり
　(ここで落とされなければね…)
　ま、空気感をつかんだだけよしとしましょう。

最近のモットーは
・無理しない
　嫌なことに無理して付き合わない
　出来ないことを無理して請け負わない。やらない。
・いいように見せない
　無理して請け負わない
　無理して周りに合わせない
　自分らしくしておく
ということにしてます。
大分気持ちも体も楽です。

昨日のレッスンメモ。
●バックスイング
　・とにかく握らない。(80%程度で)
　　握らないと左の背筋のねじれを感じることが出来るため。
　・背中を飛球線に向けるまで捻る。
　・コックは自然の入るのに任せる。
　　とにかく手で上げない。
　・肩と腰をしっかり入れて上げる。
　・腕は肩と腰の回転運動をボールに伝えるための棒であることを意識。手で振らない。
これだけを意識して今週は練習しようと思います。
めっちゃスイングは力強くなったものの、
安定感がいまいち。
先生からは、頑張ってこの形で練習を続けて
筋肉を鍛えていきましょうとのこと。
下半身と軸を支える筋肉が重要。とのことなので。
しっかり振っていく予定。
なんとか、6月ぐらいまでに安定してくるといいんだけどな。